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香港马会本港台开源证券拟聘新所长 研究所“人才移植”还看长期

发布日期:2019-11-07 03:42   来源:未知   阅读:

  近日,有消息称,新时代证券研究所所长孙金钜将加盟开源证券,担任总裁助理兼研究所所长。上证报昨日向开源证券研究所所长田渭东求证,获知该消息属实。田渭东表示,聘请孙金钜与开源证券研究所开拓卖方业务的战略规划有关。未来,开源证券将在上海组建全新的研究团队,原团队成员会根据个人情况划分至其他部门。

  近日,有消息称,新时代证券研究所所长孙金钜将加盟开源证券,担任总裁助理兼研究所所长。上证报昨日向开源证券研究所所长田渭东求证,获知该消息属实。田渭东表示,聘请孙金钜与开源证券研究所开拓卖方业务的战略规划有关。香港马会本港台,未来,开源证券将在上海组建全新的研究团队,原团队成员会根据个人情况划分至其他部门。

  资料显示,孙金钜曾在国泰君安担任分析师,2016、2017年连续两年带领团队获新财富最佳分析师中小市值研究第一名。2017年12月加入新时代证券担任研究所所长,从零开始组建卖方团队。

  在孙金钜担任所长的不到两年时间里,新时代证券的分仓佣金收入得到了大幅提升。Wind数据显示,2018年新时代证券佣金分仓为4438万元,同比增96.92%,几近翻倍。2019年上半年,其佣金分仓也稳步上升,同比增27.93%。

  开源证券为何选择在此时挖角?据公司内部人士透露,这与开源证券未来的战略规划有关,包括增资扩股、谋划上市等。要实现这些目标,需各个业务部门的发展和配合,“尤其是重新组建研究所这个设想很早就有了,现在碰上了合适的时机。”

  近年来,像开源证券这样,通过高薪挖角研究所所长,选择“研究先行”模式的券商还有很多,如天风证券、财通证券、华西证券、五矿证券、国盛证券等。其目的都是为了能在短期内快速提高佣金收入,开拓卖方业务。

  不过,业内对该模式也有不同观点。首先,仅靠挖角、外部引援的“捷径”对卖方业务的长期发展不一定是持续有效的。

  这几年,券商研究所里确实冲出了几匹“黑马”。如国盛证券,2017年引进原中泰证券研究所负责人杨涛,主管研究所和机构销售业务。2018年,国盛证券获6600万元的佣金分仓,同比增长近30倍。今年上半年,佣金分仓达到9361.63万元,同比增622%,行业排名跃升至第17名。

  但后劲不足的案例也有,如中部地区某券商,在引入强援后,其分仓佣金收入规模和排名曾在2016年、2017年出现大幅提升。而2018年,该券商研究所佣金分仓又出现了下滑。今年上半年,其佣金分仓更是进一步同比缩水逾三成。

  有分析师表示,一些基础薄弱的中小券商培养优秀的研究人才难度大、耗时长,还是靠挖角见效快。不过,高薪引援虽然可以在短期内“竖起招牌”,但是想要厚培适宜研究文化生长的土壤、留住人才,还是需要足够长的时间积累。

  此外,也有业内人士指出,在当前卖方研究加速“去产能”的阶段,仍有必要大力建设研究所。北方某大型券商研究所的相关人士表示,研究所规模扩张后会有源源不断的内外部需求,可使投入产出相对成正比。这也是越来越多的中小券商愿意将大量资金投向卖方研究的原因。互联网下半场 技术如何赋能新消费?www.006065.co每卖出2台台式机就有一台来自京东 京东1111将